Soutenir le rétablissement

Ce module d’autoformation vous permettra de comprendre les principes fondamentaux du rétablissement tels que définis dans la convention OPS 2023-2027. En seulement 2 heures, vous explorerez les composantes clés du rétablissement, identifierez les freins et les leviers qui influencent ce processus, et clarifierez votre rôle et positionnement.

Cette formation vous invite à explorer et à articuler trois concepts essentiels de votre pratique : les connaissances des handicaps, la compensation, et le rétablissement. Grâce à une approche pratique et interactive, vous découvrirez comment mobiliser ces notions au quotidien pour accompagner efficacement les personnes en situation de handicap. En une journée, explorez les différences, les complémentarités et les synergies entre ces notions pour enrichir votre posture professionnelle.

Cette formation est en finalisation de construction et sera disponible très prochainement,

Si vous vous intéressez au processus de deuil lié aux pertes (d’emploi, de santé, de capacités physiques ou cognitives par exemple), nous vous proposons cette classe virtuelle qui est une bonne initiation au processus de deuil comme étape importante du rétablissement. Si vous souhaitez aller plus loin qu’une initiation, nous vous invitons à consulter la fiche RETB-5-P**- "dépasser les pertes de santé et emploi, une étape importante du rétablissement"

Les étapes du deuil ne concernent pas seulement le contexte d’un décès. La notion de deuil s’impose dès qu’il y a perte, c’est-à-dire un changement important non désiré (perte d’un emploi, d’un statut, de capacité, de santé, etc). Cette formation va vous apporter les éléments de compréhension du processus de deuil liée à ces différentes pertes et vous donner des clés pour adapter vos pratiques et votre posture dans vos accompagnements en lien avec l’emploi

Accompagner une personne à se connecter à ce qui la motive contribue fortement au processus de rétablissement. En qualité de conseiller professionnel, vous pouvez mettre en œuvre des méthodes, adopter une posture et mettre en place des pratiques professionnelles qui rendent actrice, autonome et responsable, la personne accompagnée. Cette formation vise à apporter des clés pour activer les leviers de la motivation et de l’engagement des personnes accompagnées

La confiance en soi, l'estime de soi et l'acceptation de soi sont des mécanismes psychologiques qui représentent des leviers importants pour contribuer au processus de rétablissement des personnes accompagnées.

Le coaching, en tant qu'approche centrée sur la personne, s'appuie sur des méthodes et outils qui favorisent l'autonomie, la prise de conscience, la motivation et l'engagement. Ces principes d’intervention se connectent étroitement aux composantes clés qui favorisent le processus de rétablissement. Cette formation propose d’explorer la posture de coach et de s’initier à des outils concrets pour accompagner vers ou dans l’emploi et contribuer indirectement au processus de rétablissement de la personne accompagnée.