Compétences transversales et efficacité professionnelle

Permettre aux nouveaux collaborateurs du réseau de maitriser les bases de l’accompagnement vers l’emploi des BOETH et le conseil aux employeurs

Les professionnels en charge de l’accompagnement des personnes en situation de handicap sont tenus de respecter des règles de rédaction quand ils rendent compte et échangent sur leur activité que cela soit dans un système d’information informatisé ou par écrit « papier ». Cette formation, permet d’appréhender les écrits comme un outil au service de l'accompagnement des personnes et du suivi de leur parcours. Ils sont abordés dans leur grande diversité et dans le respect des principes juridiques, éthiques et des contraintes liées au LUA.

La posture est cruciale car elle influence directement la qualité de l'accompagnement, la relation de confiance établie avec les bénéficiaires, ainsi que l'efficacité de vos interventions. Cette formation vise à vous apporter des éléments de compréhension mais aussi de mise en pratique des différentes postures spécifiques qui contribuent à l’activation des leviers de rétablissement et au développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées.

Vous êtes plutôt habitué.es dans vos pratiques à mener des entretiens individuels ? Vous souhaitez développer des compétences dans l'animation de groupe pour combiner l'apport des deux pratiques, individuelle et collective, afin d'optimiser vos accompagnements ? Dans cette formation vous allez préparer et animer des ateliers collectifs en fonction de vos besoins.

Cette formation a lieu deux jours en séance présentielle + une demi-journée en séance distancielle. Elle vise à vous aider à Cadrer - Associer - Impliquer - Organiser -et suivre un projet.

Dans un environnement professionnel en constante évolution, savoir organiser son activité et gérer efficacement son temps est un atout indispensable. Cette formation d'une journée propose une approche pratique et personnalisée pour mieux comprendre son profil comportemental et ses impacts sur l'organisation du travail. Les participants découvriront des principes clés et des outils concrets de gestion du temps, apprendront à classer, planifier et prioriser leurs tâches, tout en anticipant les imprévus. Enfin, ils définiront un plan d'action individuel pour renforcer durablement leur efficacité au quotidien.