Conseil et accompagnement des personnes vers&dans l'emploi

Cette formation pose les bases des pratiques professionnelles du maintien dans l’emploi des travailleurs présentant des difficultés à leur poste de travail pour raison de santé.

Le risque de désinsertion professionnelle touche un nombre important de travailleurs du fait notamment du vieillissement de la population active et de l’augmentation des maladies chroniques et invalidantes comme le cancer, le diabète, la sclérose en plaques, les maladies cardio-vasculaires, les maladies psychiques, le VIH, etc. Cette formation contribuera à votre maîtrise et votre capacité à mettre en pratique la méthodologie nationale de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) en lien avec le Maintien en Emploi (MEE).

À travers des études de cas pratiques et des mises en situation, ce module permet aux conseillers d'approfondir la gestion de carrière des fonctionnaires, présentant des fragilités de santé, en intégrant des aspects essentiels tels que la protection de la santé, la mobilité, le reclassement et l'inaptitude. Les participants identifieront les obligations légales liées au maintien en emploi des personnes handicapées dans les fonctions publiques, développeront des compétences opérationnelles pour accompagner les services RH du secteur public et leurs agents dans leur parcours professionnel. Attention ! Pour suivre cette formation, vous devez avoir réalisé la formation

Cette formation vise à vous apporter le périmètre des actions de la médecine du travail. Elle vous apportera aussi le cadre juridique encadrant la procédure d’inaptitude et tous les outils permettant le maintien en/dans l’emploi.