Compenser le handicap

L’intégration et/ou le maintien des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail nécessite une compréhension fine des situations de travail. En adoptant une démarche ergonomique, il devient possible d’analyser les activités réelles, de repérer les écarts entre les exigences des postes et les capacités des travailleurs, et contribue ainsi à l’identification de solutions adaptées. Cette approche favorise une compensation efficace des situations de handicap par un ajustement des environnements de travail.

L’objectif de ce module consiste à renforcer vos acquis en ergonomie afin de venir enrichir, dès la demande d’intervention, votre compréhension de la situation de travail de la personne accompagnée. Structurée autour d’un cas pratique, la formation combine apports théoriques et méthodologiques à l’aide d’un outil proposé pour vous aider à observer et analyser l’activité, identifier les risques pour la santé, et proposer des solutions d’aménagement adaptées dans une perspective durable d’insertion ou de maintien dans l'emploi des personnes accompagnées

La formation s’inscrit dans le cadre de l’évolution du positionnement des équipes Cap emploi dans le réseau pour l'emploi. Notre expertise handicap repose sur notre capacité à évaluer et qualifier les besoins de compensation lors de l’accès ou du maintien dans l’emploi, et à définir et mettre en œuvre les préconisations idoines - incluant les demandes de financement des solutions proposées - Dans le cadre d’un processus d’adaptation des situations de travail. Ce processus est devenu central dans la délivrance de l’offre de services et la formation permet de développer sa pratique et ses acquis professionnels, à travers une approche conçue au plus près des conditions d’exercice du métier de conseiller

Que signifie réellement "compenser le handicap" dans une démarche professionnelle ? Cette formation vous plonge au cœur des notions essentielles pour mieux comprendre, analyser et accompagner les situations de handicap afin d’être en mesure de compenser le handicap quel que soit l’objectif : formation, emploi ou tout simplement adapter votre accompagnement.

Compenser le handicap, ce n’est pas seulement aménager un poste. Dans cette formation vous allez remettre en question certaines évidences. Vous allez entrevoir la compensation comme la perspective d’augmenter l’accessibilité des divers champs sociaux de la personnes en situation de handicap au travail et pas uniquement la compensation individualisée de ses incapacités. Basée sur l’approche adoptée par l’OMS et la démarche ergonomique d’analyse des situations de travail, cette formation va vous permettre d’envisager la compensation du handicap sur ses différents aspects.

Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont aujourd’hui l’une des premières causes de maladies professionnelles reconnues, impactant tant la santé des travailleurs que la performance des organisations. Cette formation vous propose d’explorer les mécanismes complexes qui sous-tendent ces troubles, d’en comprendre les origines et d’acquérir des outils pour mieux accompagner les travailleurs dans leur insertion ou maintien en emploi, tout en prévenant l’aggravation des TMS.