code formation Inscrire l'ergonomie dans son quotidien (parties 1 et 2)
L’intégration et/ou le maintien des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail nécessite une compréhension fine des situations de travail. En adoptant une démarche ergonomique, il devient possible d’analyser les activités réelles, de repérer les écarts entre les exigences des postes et les capacités des travailleurs, et contribue ainsi à l’identification de solutions adaptées. Cette approche favorise une compensation efficace des situations de handicap par un ajustement des environnements de travail.
Objectifs
- Acquérir les bases de la démarche ergonomique : vocabulaire et notions clés
- Comprendre les liens entre activité, performance et santé pour mieux adapter les situations de travail
- Analyser une situation de travail : approche multifactorielle et environnement de travail
- Repérer les situations dégradées : charge de travail, contrainte et astreinte
- Connaître ses partenaires ses relais et les sources d’information disponibles
Programme
- Première session
- Comprendre le travail pour le transformer : travail prescrit et travail réel
- Comprendre la notion de « variabilité des situations de travail » : l’homme moyen n’existe pas
- Comprendre les spécificités de la démarche ergonomique : approche systémique et vision globale
- L’analyse des contraintes pour anticiper les besoins : identifier les situations d’adéquation/inadéquation et les axes d’adaptation
- Principaux outils et méthodes de la démarche ergonomique
- Deuxième session
- Ressources et réseaux : identifier les acteurs relais et les sources d’informations possibles afin de favoriser un système de veille
- Clés de la réussite du retour à l’emploi pour favoriser l’intégration et le maintien au sein des collectifs de travail
- Transition professionnelle et grille de questionnement
- Retour sur les études des stagiaires (grille d’analyse) : discussions et échanges
Autres informations
Dates
En cours de planification
Tarifs
€ net par participant hors frais d'hébergement, de repas et de déplacement
Modalité d’accès à la formation
- La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
- Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
- Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
- Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
- Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.
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Catalogue 2024 des formations
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Nos résultats
Période 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 :
- 59 participants formés
- 5 formations réalisées
Moyenne des évaluations :
- Recommandation à un proche (sur 10) : 8,24
- Réponse aux attentes (sur 10) : 8,17
- Atteinte des objectifs (sur 10) : 8,20