code formation APPU-2-P** Travailler en réseau et en partenariat

  • Nouveauté
  • Dédiée aux professionnels du réseau Cap emploi
  • présentiel
  • Socle-fondamentaux
  • 2 jours
  • Paris

Découvrez, dans cette formation, les clés d'un travail partenarial et en réseau efficace et stratégique. Vous y verrez les fondements du partenariat et du réseau, pour distinguer leurs rôles et en tirer pleinement parti. À travers une approche pratique et basée sur les échanges et l’expérience aussi bien des participants que des formateurs, vous apprendrez à analyser les systèmes d'acteurs, à adopter une posture collaborative et à bâtir une stratégie de collaboration solide.

Objectifs

Objectifs pédagogiques :

  • Connaître et maîtriser les principales définitions du travail en partenariat et en réseau
  • Savoir distinguer partenariats et réseaux
  • Construire une posture professionnelle de travail collectif
  • Savoir analyser un système d’acteurs

Compétences visées :

  • Elaborer une stratégie d’intégration dans un travail collectif
  • Maîtriser un socle de références permettant de reconnaître et de qualifier les différents aspects d’une situation ou d’un contexte de travail en partenariat et en réseau.
  • Acquérir des repères méthodologiques afin de développer une pratique efficace et adaptée du travail en partenariat et en réseau.
  • Analyser les pratiques et élaborer des perspectives d’actions de travail en partenariat et en réseau.

Programme

Jour1 matin : Accueil, positionnement

  • 1 - Comprendre le travail en partenariat et en réseau
    • Différents points de vue :
      • Une réponse efficace à la complexité des besoins
      • Une référence incontournable dans les organisations de travail
      • Un discours institutionnel et managérial contestable
    • Divers aspects :
      • Construction historique des notions et des pratiques
      • Stratégie de changement des politiques publiques
      • Mise en tension entre logiques organisationnelles et pratiques professionnelles
    • Plusieurs définitions :
      • Le travail en partenariat, entre théories et pratiques
      • Le travail en réseau, vers une modélisation des pratiques
      • Les notions associées : collaboration/coopération

Jour1 après-midi :

  • 2 - Les outils du travail en partenariat et en réseau
    • Le travail en partenariat :
      • Démarche et éthique du partenariat
      • Typologie des partenariats
      • Guides de contractualisation
    • Le travail en réseau :
      • Concevoir et initier un réseau professionnel
      • Comprendre et évaluer un réseau professionnel en fonctionnement
      • Piloter et animer des réseaux

Jour2 matin :

  • 3 - Le travail collectif
    • Comprendre les mécanismes en jeu dans un travail collectif
    • Compétences des professionnels du travail en partenariat et en réseau
    • Conditions de réussite du travail en partenariat et en réseau
    • Évaluation du partenariat et des réseaux

Jour2 Après-midi :

  • 4 - Analyser ses pratiques de travail en partenariat et en réseau
    • Analyser les situations et les contextes
    • Se positionner dans une situation ou un contexte
    • Concevoir et élaborer des pistes d’actions

Autres informations

Pédagogie

  • La formation alternera des temps didactiques afin de transmettre les notions et concepts nécessaires à la réflexion et à la progression du groupe avec des espaces participatifs
  • notamment au travers de travaux en ateliers et de mises en débats

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

Délégués régionaux Cheops

Intervenants

Maxime Chaffotte et Thierry Véclin

Accessibilité handicap

Si vous êtes en situation de handicap, indiquez vos besoins à notre référente handicap par email ou par téléphone 01 44 23 59 21 – Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Auto-positionnement préalable et en fin de formation
  • L’évaluation portera sur trois critères :
    • Capacité à élaborer, formaliser et formuler, de manière collective et individuelle, une définition du travail en partenariat et en réseau.
    • Capacité à identifier et à mobiliser des modèles théoriques dans l’analyse et l’élaboration d’une pratique de travail en partenariat et en réseau.
    • Capacité à se positionner et à agir dans une situation ou un contexte de travail en partenariat et en réseau.
  • Les indicateurs d'évaluation s'appuient sur la dynamique de participation individuelle et collective des stagiaires ainsi que sur la production de travaux écrits et oraux, sanctionnant le niveau d’acquisition et d’appropriation des acquis ciblés.
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Questionnaire d’impact sur les pratiques à froid (à horizon 3 à 6 mois après la formation)

S'inscrire à la formation

Dates

12 & 13 juin 2025 • Paris

S'inscrire

Tarifs

640€ tarif adhérent

Modalité d’accès à la formation

  • La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
  • Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
  • Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
  • Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
  • Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.

Consulter les CGV

Formation en intra

Cette formaton est disponible en intra sur demande.

Envoyer une demande

Téléchargement

PDF

Catalogue 2024 des formations
PDF, 1Mo

Télécharger

Imprimer