code formation Initiation à la compensation du handicap
Que signifie réellement "compenser le handicap" dans une démarche professionnelle ? Cette formation vous plonge au cœur des notions essentielles pour mieux comprendre, analyser et accompagner les situations de handicap afin d’être en mesure de compenser le handicap quel que soit l’objectif : formation, emploi ou tout simplement adapter votre accompagnement.
Objectifs
- Connaitre le cadre de son activité (Légal et ODS), le vocabulaire et les acteurs lié au handicap
- Comprendre les apports et les limites en termes de compensation de la catégorisation du handicap par typologies
- Analyser une situation de handicap (avec le modèle du PPH)
- Compenser le handicap : Identifier les ressources de la personne & les besoins de compensation
Programme
Jour 1 : Comprendre et analyser les situations de handicap
Matinée : Contexte et cadre d’intervention
- Accueil et introduction : Objectifs, enjeux et organisation des deux jours.
- Cadre légal et institutionnel :
- Présentation des textes clés (Loi de 2005, Objectifs de Développement Solidaire – ODS – Guide de l’offre de services des Cap emploi).
- Le vocabulaire spécifique du handicap : déficience, incapacité, désavantage social, qualité de la participation sociale.
- Les acteurs de l’accompagnement et leurs rôles respectifs – travailler en réseau pour mieux compenser
- Atelier interactif : Quiz sur les connaissances du cadre légal et partage d’expériences.
Après-midi : Catégorisation par typologies de handicap et compensation du handicap
- Catégorisation des handicaps :
- Apports et limites des typologies (physique, sensoriel, psychique, cognitif).
- Impact des catégorisations sur l'accompagnement, les représentations et les pratiques de compensation du handicap
- Analyse critique : Réflexion en groupe sur des cas concrets d’accompagnement basé sur des typologies.
- Atelier pratique : Mise en situation – Identifier les enjeux de catégorisation dans un cas donné.
Jour 2 : Construire une réponse adaptée et développer l’autodétermination
Matinée : Analyse et compréhension des situations de handicap
- Le modèle du PPH (Processus de Production du Handicap) :
- Concepts fondamentaux : facteurs personnels, environnementaux et d’activité.
- Outils pour analyser une situation de handicap dans un contexte professionnel.
- Travaux en sous-groupes : Études de cas – Analyser une situation avec le modèle PPH.
- Restitution et échanges : Discussions sur les approches et méthodologies utilisées.
Après midi : Compenser le handicap
- Identifier les ressources et besoins de compensation :
- Approches centrées sur la personne.
- Identification des leviers pour réduire les obstacles environnementaux et organisationnels
- Focus sur l’interaction .
Autres informations
Dates
En cours de planification
Tarifs
Modalité d’accès à la formation
- La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
- Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
- Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
- Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
- Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.
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Catalogue 2024 des formations
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Nos résultats
Période 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 :
- 39 participants formés
- 4 formations réalisées
Moyenne des évaluations :
- Recommandation à un proche (sur 10) : 9
- Réponse aux attentes (sur 10) : 8,78
- Atteinte des objectifs (sur 10) : 8,59